【業界・職種経験不問】未経験大歓迎！専門性の高い領域で人材業界に挑戦してみませんか？　フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下

募集背景／本ポジションの魅力
募集背景
2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！

本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。
既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。

主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。

業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介　など

・一人当たりの担当企業数
└50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン）
・一日の新規獲得の平均架電数
└50件

キャリアビジョン
入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、
RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【必須スキル】
・営業経験をお持ちの方（toB、toC不問）
※新規開拓営業経験をお持ちの方優遇

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度
【諸手当】
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当

【福利厚生】
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談

書類選考→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります

一次面接は現場マネージャー
最終面接は役員が担当をしております
※変更の可能性有り

・営業としての胆力をお持ちかどうか
・転職理由や会社選びの軸などから長期就業のイメージが持てるかどうか
・主体的に行動することが出来るかどうか