【時短希望・リモートOK】集客アドバイザー（提案営業）/業界未経験OK/年間休日123日以上/福利厚生充実

▍仕事内容
法律事務所（弁護士事務所）が抱えている集客課題をヒアリングし、その問題についての解決提案をする営業をしていただきます。
ただ架電をするたけの営業ではなく、法律事務所の集客課題に対して真摯に向き合う営業スタイルです。

▍ミッション
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。

【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
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▍具体的な業務内容
主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、新規顧客へ対しての課題ヒアリングを行いベンナビを提案していただくプッシュ営業が基本のスタイルです。

▽日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

＜提案方法＞
zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。

▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

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＜入社後の流れ＞
▽STEP１：研修（入社～2週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
└個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP2：実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▽STEP3：実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～）
4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▽STEP５：キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に
マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。
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・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

以下いずれの経験をお持ちの方
・数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方
例：売上目標、KPI（アポイント数・成約率など）の達成経験
・顧客折衝の経験がある方（新規・既存問わず）

[欠員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度
【諸手当】
交通費規定支給（15万円/月まで）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当

【福利厚生】
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談

①書類選考（履歴書・職務経歴書）
②1次面接（Web）
③最終面接（対面）
③内定

※選考の途中で適性検査を実施する場合があります

以下の人事ポリシーをアシロでは大切にしています。
これらを面接では確認させていただいております。
https://asiro.co.jp/career/vision/hr-policy/