求人詳細
【車載系ソフトウェア開発】若手・微経験歓迎/◇ECU、自動運転画像処理、モデルベース開発等◇育成体制◎
グラビティ株式会社
■この仕事で得られるもの ・自動運転技術や次世代自動車技術に活かす次に繋がる…
PRポイント
この求人の魅力
■この仕事で得られるもの
・自動運転技術や次世代自動車技術に活かす次に繋がる経験値を積むことができる
・ソフトウェアと共に自身も成長し続けていける
■グラビティのエンジニアリングの特徴
◎職種も担当工程も自由に選び成長できる
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
◎マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
仕事内容
この求人で担う役割
■業務内容
車載系(カーナビ、車載ECUソフトウェア、画像処理関連)いずれかの開発をご担当頂きます。
OS:Linux 言語:C、C++、Python
基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック
※ご経験によってスタートする工程が異なります。できるところから入り設計までの工程へと経験を広げていきます。
■プロジェクト例
・車載関連自動運転支援業務
・IVIシステム評価業務
・車載ECU開発
・車載システム開発(次期搭載機能の仕様検討から開発迄)
・イメージセンサーに搭載する機能IPの企画から開発、モデルベース開発
など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募条件
経験・スキル
・MATLABを触ったことがある
・C言語もしくはC++での開発をご経験された方
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
- 最終学歴
- 学歴不問
- 職種経験
- 職種未経験NG
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[増員募集]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 東京 プロジェクトに準ずる
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業月平均13時間
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 320万円〜600万円
- 年間休日
- 113
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 給与補足
- <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり ■給与改定:年1回 ■賞与:年6回(夏季1回・冬季1回・インセンティブ4回) ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 業務・待遇変更なし
- 勤務地補足
- <勤務地詳細1>
顧客先常駐(東京)
住所:東京都
<勤務地詳細2>
顧客先常駐(横浜)
住所:神奈川県横浜市
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
■残業手当
■通勤手当:実費支給
■家族手当:配偶者1万円、子5千円
■寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
■社会保険:健康保険組合/首都圏デジタル産業健康保険組合
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり
■保険組合契約保養所(伊豆)
■副業可(承認制)
■福利厚生サービス(WELBOX)
■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり)
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
- 賞与回数
- 2回
- インセンティブ
- あり
- 休暇制度
- [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
[禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
書類審査
↓
1次面接
↓
2次面接
※場合により内定前打合せあり
<オンライン面接>
可
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- グラビティ株式会社
- 所在地
- 東京 港区浜松町2-7-15三電舎ビル6階
- 資本金
- 30,000,000円
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- 部署人数
- 3
- 人員構成
- ■プロジェクト体制 3名~5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、 チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。
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