【経理グループ長/マネージャー】経理組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】

経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。

高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。

【具体的な業務内容例】
＜経理実務の統括・推進＞
・月次、年次決算業務の統括および主導
・財務分析、資金繰り管理
・予算実績管理サポート
・新規サービスの会計処理の検討、導入など

＜組織マネジメント・人材育成＞
・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理
・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用

＜業務改善・効率化の推進＞
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・プロジェクトの推進

＜外部専門家対応＞
・折衝・調整業務の主導

＜経営層へのレポーティング＞
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供
・報告資料作成

＜社内調整＞
・他事業部・他部署の責任者との連携

変更の範囲：当社広告業務全般

【必須】
・事業会社での経理業務経験5年以上
・月次決算および年次決算業務の実務経験
・リーダー・マネジメント経験（部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験）
・業務改善、効率化を主体的に行った経験
・表計算ソフト（VLOOKUP、ピボットテーブル、その他関数）での高度な集計・分析スキル

【歓迎】
・会社法計算書類作成の実務経験
・経理システムの導入・リプレイス経験

[更なる組織強化, IPOに向けて, 欠員募集]

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度

書類選考⇒1次面接（経営管理部長）⇒最終面接（CFO）⇒内定（予定）

※合間にリファレンスチェックを実施いたします

※合間にリファレンスチェックを実施いたします