48歳の転職は厳しい？未経験・年収・求人選びの現実を公的データで解説
48歳の転職は厳しいのかを、厚生労働省の雇用動向調査や募集・採用時の年齢制限ルールをもとに解説。未経験転職、年収維持、求人選び、面接準備のポイントを整理します。
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FiiT Jobの記事をテーマ別にまとめています。転職や仕事選びの判断材料としてご覧ください。
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