Step 1
採用テーマを分類
業界別、職種別、フェーズ別に分類し、読者が自分ごと化しやすい入口をつくります。
Recruiting Hub
採用コンテンツを
成果導線でまとめる。
採用戦略、業界別採用、母集団形成、選考改善までを分断せずにつなぎ、検索流入から問い合わせや資料請求へ回収するためのクラスターハブです。
Structure
ハブで全体像を見せる。
クラスターハブでは「どんな採用課題があり、どの記事を読めばいいか」を先に整理します。トップページのように全体像を掴ませてから、個別記事へ送客します。
Step 2
記事同士を回遊
1記事で終わらせず、関連テーマを横断して読ませることで滞在時間と理解を深めます。
Step 3
相談導線で回収
課題が顕在化したタイミングで、採用支援や壁打ち相談へ自然に接続します。
Topic Map
テーマ別に記事を置く。
実際の運用では、ここに複数の関連記事を束ねていきます。まずは試作として、業界別採用の記事LPを1本置いています。