24歳の平均年収はボーナス込みでいくら？公的データで目安を解説

「24歳の平均年収はボーナス込みでいくら？」「今の年収は同世代と比べて低いのかな」と気になっていませんか。

結論からいうと、公的統計では24歳だけを切り出した平均年収より、20〜24歳の年齢階級で見るのが現実的です。国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、20〜24歳の平均給与は277.1万円です。

国税庁の「給与」は給料・手当と賞与の合計額を指すため、この記事では20〜24歳の平均給与277.1万円をボーナス込み年収の目安として扱います。

ただし、24歳は新卒2年目前後の人もいれば、高卒・専門卒で社会人経験が長い人もいる年齢です。平均だけで焦らず、月給、賞与、残業代、手当、昇給見込み、仕事内容を分けて判断しましょう。

• 24歳の平均年収をボーナス込みでどう読むか
• 平均給与に賞与が含まれるのか
• 年収250万〜400万円台の手取り感
• 平均より低い・高いときに確認すべき条件
• 転職や求人比較で年収を上げるための見方

24歳の平均年収はボーナス込みで277.1万円がひとつの目安

24歳の平均年収を確認するときは、国税庁の民間給与実態統計調査が参考になります。この調査では、民間事業所で働く給与所得者の年間給与を年齢階級ごとに確認できます。

令和6年分の調査では、20〜24歳の平均給与は277.1万円です。24歳はこの年齢階級の上限に近いため、同世代の年収感をつかむ入口として使えます。

ここで大切なのは、「平均給与」が月給だけではない点です。国税庁は給与を、各年における1年間の支給総額として、給料・手当と賞与の合計額と説明しています。つまり、国税庁の平均給与はボーナス込みの年収として読むのが自然です。

24歳で年収250万〜300万円台前半なら、20〜24歳の平均給与に近い範囲として考えられます。年収350万〜400万円台の場合は、賞与、残業代、資格手当、夜勤手当、営業インセンティブなどが反映されている可能性があります。

前後の年齢と比べたい場合は、公開済みの25歳の平均年収も合わせて確認すると、20代前半から後半にかけての伸び方をつかみやすくなります。

24歳の平均年収を見るときは月給とボーナスを分ける

「ボーナス込み年収」は、年間の総額を見るには便利です。一方で、生活費や毎月の余裕を考えるときは、月給と賞与を分けて見る必要があります。

同じ年収300万円でも、賞与なしで月給25万円の人と、月給20万円で賞与60万円の人では、毎月の手取り感が変わります。年収が同じでも、月給と賞与の配分で生活の安定感は変わるためです。

24歳の手取りは年収250万〜400万円台でどう変わるか

平均年収を見るときは、額面と手取りを分ける必要があります。求人票や源泉徴収票の年収は、基本的に税金や社会保険料が引かれる前の額面です。

実際に使えるお金は、所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険などが差し引かれた後の手取りです。手取りは個別条件で変わりますが、若手会社員では概算として額面年収の75〜85％程度を目安に見ることが多いです。

この表の月の手取りイメージは、年収を12カ月でならした概算です。実際には賞与がある会社ほど、通常月の手取りは表より少なく、賞与月にまとまって受け取る形になりやすいです。

厚生年金保険料は標準報酬月額や標準賞与額に保険料率をかけ、事業主と被保険者が半分ずつ負担します。健康保険料や住民税も条件で変わるため、正確な手取りは給与明細と源泉徴収票で確認する必要があります。

24歳で「今の年収が低いかも」と感じたら、平均だけで決めず、月給、賞与、残業、手当、将来の昇給を分けて整理すると判断しやすくなります。条件整理や求人比較を一人で進めにくい場合は、FiiTJOBのLINE相談で今の条件を言語化してみてください。

LINEであなたにフィットするしごと探し

24歳で平均年収より低い・高いときの考え方

平均年収と比べる目的は、自分を責めることでも、安心しきることでもありません。いまの職場で伸びる余地があるのか、別の環境を見たほうがよいのかを考える材料にすることです。

総務省統計局は、代表値として平均値、中央値、最頻値を紹介し、平均値は外れ値の影響を受けやすいと説明しています。年収も同じで、平均値だけを見ると高年収層に引っ張られて実感とズレることがあります。

平均より低いときに確認したいこと

24歳で平均より低く見える場合でも、すぐに「転職すべき」とは限りません。入社年次、業界、地域、雇用形態、賞与の有無によって年収は変わります。

• 昇給や賞与がこれから反映される年次か
• 資格取得や経験年数で給与テーブルが上がる職種か
• 残業が少なく、休日や働き方の安定性があるか
• 今の経験が次の転職で評価されやすいか
• 基本給が低く、手当や賞与に偏りすぎていないか

昇給基準が不透明、賞与がほとんどない、責任だけ増えて給与が変わらない場合は、求人比較を始める意味があります。

平均より高いときに確認したいこと

24歳で平均より高い年収を得ている場合も、条件の中身は確認しておきましょう。長時間労働、休日出勤、夜勤回数、成果給の変動、固定残業代の比率が大きい場合、年収だけでは働きやすさを判断できません。

高い年収が続けやすい条件から来ているのか、無理を前提にした条件から来ているのかを分けることが大切です。

24歳が求人票で確認すべきボーナス込み年収のチェック項目

求人票で年収を見るときは、「想定年収」や「月給」だけで判断しないことが重要です。特にボーナス込みの年収は、賞与の支給条件や残業代の扱いで実態が変わります。

24歳で年収アップを考えるなら、求人票の給与欄を月給、基本給、固定残業代、賞与、手当に分解すると比較しやすくなります。

24歳で年収を上げたいときの現実的な進め方

24歳で年収を上げたい場合、いきなり求人へ応募するより、現在地を整理してから比較するほうが失敗しにくくなります。今の給与が低い理由が、業界水準なのか、職種なのか、会社の評価制度なのかで次の打ち手が変わるためです。

1. 源泉徴収票や給与明細で、額面年収、月給、賞与、残業代、手当を分ける
2. 24歳の平均年収を、20〜24歳平均と25〜29歳平均の間で幅を持って見る
3. 今の職場で昇給する条件を確認する
4. 同じ職種と別職種の求人を比較する
5. 年収だけでなく、働き方、休日、残業、資格支援、将来性を並べて判断する

介護・福祉・医療周辺の仕事では、資格、夜勤、シフト、勤務地、施設形態によって給与の見え方が変わります。年収だけでなく、続けやすい働き方とセットで比較することが重要です。

求人票の内訳を見ても判断しづらい場合は、現在の年収、希望する働き方、不安な条件を整理して相談すると、比較すべき求人の軸が見えやすくなります。

LINEであなたにフィットするしごと探し

まとめ：24歳の平均年収はボーナス込み277.1万円を目安に、内訳で判断する

24歳の平均年収を知りたいときは、24歳単年の数字ではなく、国税庁の20〜24歳平均給与277.1万円を中心に見るのが現実的です。国税庁の給与は給料・手当と賞与の合計額のため、ボーナス込み年収の目安として読めます。

ただし、24歳は社会人経験、学歴、職種、地域、雇用形態、賞与、残業、手当によって年収差が出やすい年齢です。平均より高いか低いかだけで判断せず、月給、賞与、手取り、昇給制度、働き方を分けて比較することが大切です。

年収を上げたい場合も、目先の金額だけでなく、次の数年で経験が積めるか、資格や専門性が評価されるか、無理なく続けられる条件かを確認しましょう。

参照元

• 国税庁 民間給与実態統計調査
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査結果
• 厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
• 総務省統計局 なるほど統計学園 中心的な傾向を捉える
• 国税庁 No.1410 給与所得控除
• 日本年金機構 厚生年金保険の保険料