仕事を休みたいのは甘え？休むべきサインと職場への伝え方
仕事を休みたいと感じるときの考え方を、体調・メンタル不調のサイン、有給休暇の基本、職場への伝え方、休みにくい職場の見極め方まで整理。厚生労働省やこころの耳の公的情報をもとに解説します。
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残業
FiiT Jobの記事をテーマ別にまとめています。転職や仕事選びの判断材料としてご覧ください。
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年間休日105日はやめとけ？きつい理由と後悔しない求人票の見方
年間休日105日はやめとけと言われる理由を、労働時間・休日の基本、週休2日との違い、有給休暇、残業、休日出勤、求人票の確認ポイントから解説。応募前・面接前に確認すべき質問例も紹介します。
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年間休日は何日からホワイト？120日・125日の違いと求人票の見極め方を公的データで解説
年間休日は何日からホワイトといえるのかを、厚生労働省の就労条件総合調査や労働条件明示ルールをもとに解説。120日・125日・105日・110日の違い、有給取得率、残業、休日出勤、求人票の確認ポイントを整理します。
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年間休日120日でもしんどい理由は？休日数だけで判断しない求人の見方
年間休日120日でもしんどい理由を、休日の配置、残業、有給取得、業務密度、シフト制から解説。厚生労働省の労働時間・休日制度や就労条件総合調査をもとに、求人票で確認すべき完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始、残業時間、36協定の見方を整理します。
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土日祝休みの年間休日は何日？120日・125日の違いと求人票の見方
土日祝休みの年間休日は何日になるのかを解説。2026年の土日祝日数、年間休日120日・125日の違い、完全週休二日制と週休二日制、有給休暇や夏季・年末年始休暇の扱い、求人票の確認ポイントを整理します。
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ホワイト企業ランキングはどう見る？公的データで失敗しない会社選びの基準
ホワイト企業ランキングの見方を公的データで解説。健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ユースエール、しょくばらぼ、求人票で見る残業・休日・福利厚生の確認ポイントを整理します。
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ホワイト企業とは？特徴と見分け方を求人票・残業・休日・福利厚生から解説
ホワイト企業の特徴と見分け方を、公的情報をもとに解説。求人票、労働条件、残業、休日、有給、福利厚生、認定制度、面接で確認すべき質問を整理します。
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年間休日120日は多い？内訳・生活レベル・求人票で確認すべきポイント
年間休日120日は多いのかを公的情報ベースで解説。完全週休2日制、有給休暇、祝日、残業との違い、転職時に求人票で確認すべき休日条件を整理します。
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