整体師の年収って?年代別でわかる給料を紹介

「整体師の年収はどれくらいなのか知りたい」

「整体師が年収を上げる方法を知りたい」

「整体師はどんな人に向いている?」

といった疑問を持ってはいませんか?

そこで今回は

  • 整体師の現状
  • 整体師の年代別平均年収
  • 年収を上げる方法
  • 整体師に向いている人の特徴

などを紹介。今回の記事を読んでもらうことで、整体師と年収についての関係がわかります。ぜひ、年収アップにつなげてください。

整体師の現状

整体師は需要も増えているが、競争も激しいのが現状です。それぞれについて解説します。

読み進める前に:失敗しないパーソナルジムの開業

・初めてのパーソナルジム開業で上手くいくか不安…
・パーソナルジムを開業予定だが何から始めたらいいかわからない…
・今より収入を増やしたい…
・店舗展開を見据えた1店舗目にしたい…

上記でお悩みの方は開業のプロに開業ノウハウを教えてもらう「フランチャイズ加盟」がおすすめです。
なぜなら、フランチャイズ加盟は確立された開業・運営モデルをそのまま自店舗の開業に反映でき、開業・経営の失敗リスクを最大限に下げることができるからです。

弊社が運営している「ダイエットパートナー」のフランチャイズは、物件探し、マシン導入、集客からその後のオペレーション構築までの全てのノウハウを提供し、失敗しないパーソナルジム開業・経営の支援を行います。 まずは無料相談を応募してみてはいかがでしょうか。

▶︎ 今すぐ無料相談を申し込む

需要が増えている

整体師の需要は年々増加しています。その理由は、パソコンやスマホなどの普及により活動量が減ってしまう人が多いから。実際に身体を動かす機会が減ってしまうと血流が滞ってしまい、肩や腰の凝りや張りにつながってしまいます。また、肩こりや腰痛から頭痛、自律神経の乱れなどにつながってしまう可能性も高いです。そのため、これらの症状にアプローチする整体師の需要は増えています。

競争が激しい

整体師は競争が激しいのが現状です。なぜなら、整体師は始めやすい仕事だから。整体師になるために必須の資格はありません。資格がなくても整体師として活動することが可能です。そのため、始めやすい仕事だと言えます。実際に整体院の数は増加傾向。店舗の数が多いので、整体師の間でも競争が激しくなってしまいます。

整体師の働き方

整体師の働き方について

  • 活躍の場
  • 雇用形態

というポイントを紹介します。

活躍の場

整体師が活躍できる場はたくさんあります。主なところは

  • 整体院
  • スポーツジム
  • 介護、福祉施設

など。それぞれ紹介します。

整体院

1つ目の活躍の場は整体院。整体師にとってもっとも一般的な活躍の場となります。仕事内容は肩こりや腰痛など、さまざまな不調を訴えるお客様の悩みをマッサージやカイロプラクティックの施術で解決することです。

スポーツジム

2つ目の活躍の場はスポーツジム。整体師にとって一般的な活躍の場ではありません。しかし、スポーツジムでも整体師のスキルを活かすことができます。具体的には、トレーニングによって発生してしまう傷害へのアプローチ。怪我を防ぐためのリカバリーや怪我をしてしまったときのリハビリ、怪我予防のトレーニングなどです。このように、スポーツジムでも整体師のスキルを活かすことができるため活躍の場となります。

介護、福祉施設

3つ目の活躍の場は介護、福祉施設。最近は介護、福祉施設での整体師の需要が増えてきています。特に高齢者の人は身体の不調を抱えている人が多いです。そのため、肩こりや腰痛などの痛みを取り除いたり、痛みが出ないように予防するなどのアプローチが求められます。介護、福祉施設も整体師の活躍の場です。

雇用形態

整体師として働く人の雇用形態はさまざまです。具体的には

  • 正社員
  • アルバイト
  • 業務委託

など。それぞれの特徴を紹介します。

正社員

正社員として働くときの特徴は給料が安定していること。その代わり、成果を上げても年収が高まりにくこともあります。

アルバイト

アルバイトとして働く場合の特徴は自分の都合に合わせて経験を積めること。他の働き方と比べて給料は低くなりがちですが、働くときのハードルは易しくなりやすいです。そのため、整体師としての経験を積むことができます。

業務委託

業務委託として働く場合の特徴は自分の成果が年収に反映されること。業務委託として働く場合、インセンティブの契約となることが多いです。そのため、自分のスキルに応じた給料になります。また、自分のスケジュールに合わせて働くことができるのも特徴です。

独立について

独立も整体師としての働き方の1つ。整体師の独立について

  • 独立のメリット
  • 独立は難しい?

のポイントを紹介します。

独立のメリット

整体師が独立するメリットは

  • 自分の理想を追求できる
  • 年収を高められる可能性がある

の2つ。それぞれ解説します。

自分の理想を追求できる

1つ目の独立するメリットは自分の理想を追求できること。なぜなら、店舗の雰囲気やサービス内応、料金設定などすべて自分で決めることができるからです。そのため、自分の理想のサービスを提供することにつながります。

年収を高められる可能性がある

2つ目のメリットは年収を高められる可能性があることです。その理由は、独立して出た利益は基本的に自分のものになるから。もし集客がうまくいかず、お客様が集まらなかった場合は年収が下がる可能性もあります。しかし、お客様を集めることができればそれだけ年収に反映させることが可能。そのため、独立すると年収を高められる可能性があります。

独立は難しい?

整体師は独立のハードルが低めです。なぜなら、低コストで開業することもできるから。実際に整体師として独立する方法として

  • 自宅で開業
  • 出張整体

なども考えられます。整体師として活動するために必要な機材なども少ないので、他の業種に比べるとかなり費用を抑えて独立することが可能。そのため、整体師は独立しやすい職業です。

整体師の年代別平均年収

お札を広げてこちらを見つめる女性

整体師の平均年収は約340万円。平均月収は約21〜28万円となっています。年代別に平均年収をまとめると

  • 20代…190〜240万円
  • 30代…260〜300万円
  • 40代…340〜380万円
  • 50代…約400万円
  • 60代…約270万円

という感じです。整体師の平均年収は決して高くはありませんが、人によっては1000万円を超える年収の人もいます。そのため、整体師は個人のスキルやどこで働くかによって年収に差が出る仕事です。

整体師が年収を上げる方法

水泳インストラクターにオススメの資格

整体師が年収を上げるための方法は

  • スキルを高める
  • 転職する
  • 副業をする
  • 独立する

の4つ。それぞれ解説します。

スキルを高める

1つ目の年収を上げる方法はスキルを高めることです。その理由は、整体師は個人のスキルによって大きく年収が変わる仕事だから。具体的には

  • 解剖学など身体の基礎知識
  • お客様の悩みを正確に把握し、特定するヒアリング力
  • お客様の悩みを解決するための手技の技術
  • リピートしてもらうための接客

などたくさんあります。これらのスキルを高めることでお客様が増え、年収アップにもつなげることが可能。そのため、スキルを高めることは年収を上げるために有効な方法です。

転職する

2つ目の年収を上げる方法は転職することです。なぜなら、そもそも年収が高くなりやすい環境に行く方が年収を上げやすいから。たとえば、

  • そもそもの月収が高い職場に転職する
  • 歩合制の職場に転職する

などが考えられます。高めたスキルを活かしやすい職場に転職すると年収を高めることが可能。そのため、転職は年収を上げることにつながります。

副業をする

3つ目の年収を上げる方法は副業をすることです。その理由は、副業をすることで本業以外の収入源をつくることにつながるから。具体的には、整体師として活動してきたスキルや経験を活かしてセミナーやコンサルティングを行うことも可能です。整体師がセミナーやコンサルティングなどで収益を出すのは難易度が高いですが、うまくできると現場に出るよりも稼ぐことができる可能性があります。そのため、副業も年収を高める良い方法です。

独立する

4つ目の年収を高める方法は独立することです。なぜなら、独立すると利益はすべて自分のものになるから。実際に整体師として雇われていると、安定した収入を保証されている代わりに自分が出した売り上げの一部は会社のものになります。しかし、独立することによって自分が出した利益はすべて自分のものにすることが可能。独立して利益を出すのも難易度が高いですが、成功すると年収を上げることができます。

独立して年収を上げるには?

マネジメントや経営をしたい方向け資格

独立して成功するのは難易度が高いですが、成功すると年収を上げることが可能です。独立して年収を上げるためのポイントは

  • 集客を学ぶ
  • 店舗を増やす
  • サービスを増やす

の3つ。それぞれ解説します。

集客を学ぶ

1つ目の独立して年収を上げる方法は集客を学ぶことです。その理由は、スキルがあってもお客様を集められないと売り上げを高めることにつながらないから。具体的には

  1. ターゲットとなるお客様の層を決める
  2. ターゲットのお客様に合わせて立地、料金設定、広告などを決める
  3. 実践して修正する

という流れが必要です。スキルが高くてもお客様を集められなければ活かすことができません。せっかく高めたスキルを活かすためにも集客を学びましょう。集客を学ぶことは結果的に年収を上げることにもつながります。

店舗を増やす

2つ目の独立して年収を上げる方法は店舗を増やすことです。なぜなら、単純に店舗数が増えると利益も増えることになるから。実際に利益を出している店舗を複数所有していると、利益も2倍、3倍となる可能性が。そのため、店舗を増やすことは年収を上げることにつながります。

しかし、店舗を増やすことはリスクも高いです。その理由は、人件費や家賃などの固定費も倍かかってしまうから。店舗を増やすと利益が増える可能性もありますが、赤字になってしまうリスクもあります。そのため、店舗を増やすときはリスクを見極めてから実行しましょう。

サービスを増やす

3つ目の独立して年収を上げる方法はサービスを増やすことです。なぜなら、施術以外の収入源をつくることにつながるから。具体的には

  • トレーニング指導
  • サプリメント販売

などが整体師と相性のいいサービスです。整体院でトレーニング指導ができれば、より幅広いお客様のニーズに応えることが可能。肩こりや腰痛の予防、スポーツのパフォーマンス向上、ダイエットなどのニーズに応えることができます。また、サプリメントの販売も有効です。トレーニングの効果を高めたり、健康を維持したりするためにはサプリメントを活用することが有効。お客様のニーズに合わせた商品を揃えることで売り上げにつながります。そのため、トレーニング指導やサプリメント販売などサービスを増やすことは年収を上げるいい方法です。

整体師に向いている人

海辺で夕日向かって手を広げる女性

整体師は誰でも年収が高くなる仕事とは言えません。そのため、整体師に向いているかどうかも続けていくために重要なポイントです。整体師に向いている人の特徴は

  • 人と関わるのが好き
  • 向上心がある
  • 体力に自信がある

の3つ。それぞれ解説します。

人と関わるのが好き

1つ目の整体師に向いている人の特徴は人と関わるのが好きなことです。その理由は、整体師は人と関わる時間が長いから。実際にお客様に施術するときは1時間ほど1人のお客様と関わることになります。また、1日に何人もの人と関わることになることも特徴。たくさんの人とコミュニケーションをとることが求められます。そのため、人と関わるのが好きなことは整体師に向いている特徴の1つです。

向上心がある

2つ目の整体師に向いている人の特徴は向上心があることです。なぜなら、整体師は常に勉強することが必要だから。実際に整体を受けてくれるお客様はさまざまな症状の人がいます。幅広い症状や悩みを持つお客様に対応するためには、整体師自身も幅広い知識を経験を持っていることが重要。そのため、整体師は勉強し続けることが求められます。向上心があることは整体師に向いている特徴です。

体力に自信がある

3つ目の整体師に向いている特徴は体力に自信があることです。その理由は、整体師は1日にたくさんの人と接する仕事だから。実際に整体師として働くと、1日で10人近くの人に対して施術をすることもあります。10人近くのお客様にベストの施術をするためには体力が必要。そのため、体力に自信があることは整体師に向いている特徴です。

まとめ

今回は整体師の年収について紹介。主な内容は

  • 整体師の現状は、需要が高まっているが競争も激しい
  • 主な活躍の場は整体院、スポーツジム、介護や福祉施設の3つ
  • 働き方は正社員やアルバイト、業務委託など多様
  • 整体師として独立するメリットは自分の理想を追求できること、年収を高められる可能性があることの2つ
  • 費用を抑えて独立することもできるため比較的ハードルが低い
  • 整体師の平均年収は約340万円
  • 年収を上げる方法はスキルを高める、転職する、副業する、独立するの4つ
  • 独立して年収を上げる方法は集客を学ぶ、店舗を増やす、サービスを増やすの3つ
  • 整体師に向いている人の特徴は人と関わるのが好き、向上心がある、体力に自信があるの3つ

といったものでした。整体師の平均年収は決して高いものではありません。しかし、個人のスキルなどで1000万円以上になることもあります。年収を高める方法を学んで実践することで、年収アップにつなげましょう。

ジム運営者必見!おすすめ提携サービス一覧

株式会社FiiTは、業界最大級のジム検索サイト「FitMap」による集客支援はもちろん、WEBマーケティングのコンサルティングからパーソナルジム開業・マシン販売など多岐にわたりご支援しております。

弊社が提携しているパートナー企業様を一覧にしました。ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせいただいた後、資料の送付及び担当よりご連絡させていただきます。

InBody

「InBody」はパーソナルジムでの導入率が非常に高く、細かい数値まで見れるためとても人気な体組成計。フィットネス業界ではInBodyの数値が標準として計測されるケースもあるほどジムやパーソナルジムで重要な機材です。

当サイトを運営する株式会社FiiTはInBody公式代理店のため、通常価格よりお安く卸すことが可能です。見るだけなら無料ですので、詳しくは下記のカタログ資料請求(無料)にてご確認ください。

詳細の資料請求・料金確認はこちら

STORES予約

STORES予約は、顧客管理はもちろん、Googleカレンダーと相互連携して予約管理を実施・効率化できるパーソナルジム顧客管理システムです。

予約以外にも、決済の難しい月謝を簡単に設定できる決済機能や、来店率・申込率向上が期待できるカレンダー予約や予約リマインドなどのマーケティング機能なども搭載。

他のシステムと比較しても月額料金が安く使いやすい上、最初は無料お試しで始めることができるため、パーソナルジムに非常に人気の高い顧客管理システムです。

料金や詳細の機能は資料に記載しています。見るだけなら無料で損することはないため、下記よりお気軽に資料ダウンロードしてみてください。無料で始めるためのリンクもご案内しております。

詳細の資料請求・料金確認はこちら

パーソナルジム業務効率化システム「トレマワン」

「トレマワン」はユーザーへの食事管理とトレーナー業務をデジタル化した業務効率化アプリです。
WEB管理システムとトレーナー用/ユーザー用の2つのアプリを用いて、パーソナルジム運営に関わる多くの複雑な業務をデジタル化するだけでなく、トレーナーの顧客対応を専用アプリのみでも実施できるようにします。
また、アプリを用いた食事アドバイスのみの有料サービス化なども可能としており、ジムの売上向上にも繋がります。

詳細の資料請求・料金確認はこちら

パーソナルトレーナー特化の求人サイト「FITNESS SALON」

「FITNESS SALON」はパーソナルトレーナーやジムインストラクターの求人に特化した求人サイトです。未経験歓迎の求人やNSCAやJATI、 NESTAなど 資格保有者を優遇している求人まで積極採用企業が多数掲載しています。
他社求人サイト掲載に加え、約8000人ほどのトレーナーにアプローチを可能としています。
また初回掲載企業様限定でトライアルプランを適応させて頂いております。

詳細の資料請求・料金確認はこちら

パーソナルジム特化の不動産・物件探し「パーソナルジム不動産」

「パーソナルジム不動産」は東京都内のパーソナルジム特化の不動産紹介・物件探しサービスです。
ご希望のエリアや予算内の物件探しはもちろん、集客を加味した立地調査など合わせて提供いたします。

物件探し依頼はこちら!

リスクを最大限に下げたパーソナルジム開業

・初めてのパーソナルジム開業で上手くいくか不安…
・パーソナルジムを開業予定だが何から始めたらいいかわからない…
・今より収入を増やしたい…
・店舗展開を見据えた1店舗目にしたい…

上記でお悩みの方は開業のプロに開業ノウハウを教えてもらう「フランチャイズ加盟」がおすすめです。
なぜなら、フランチャイズ加盟は確立された開業・運営モデルをそのまま自店舗の開業に反映でき、開業・経営の失敗リスクを最大限に下げることができるからです。

弊社が運営している「ダイエットパートナー」のフランチャイズは、物件探し、マシン導入、集客からその後のオペレーション構築までの全てのノウハウを提供し、失敗しないパーソナルジム開業・経営の支援を行います。 まずは無料相談を応募してみてはいかがでしょうか。

株式会社FiiTの求人一覧

法人営業

営業インターン募集・求人【同期と差をつける】

■勤務地:東京都
■採用形態:長期インターン

法人営業

セールスマネージャー求人(ヘルスケア業界)

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

CFO

CFO・幹部候補求人

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

CTO

CTO・幹部候補求人

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

COO

COO・幹部候補求人

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

店舗開発・施設管理

パーソナルジムマネージャー・店舗開発求人

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

新卒採用・新人研修

台東区の人事求人(ヘルスケア)

■勤務地:東京都
■採用形態:中途正社員採用

将来の設計
マーケティング

新卒マーケティング求人(ヘルスケア)

■勤務地:東京都
■採用形態:新卒正社員採用

株式会社FiiTは、正しいヘルスケアを直接ユーザー様へお届けすることはもちろん、ヘルスケアを提供する事業者の属人性も無くし、「誰でも健康になれる世界」を創るヘルスケアベンチャーです。 毎日有益コンテンツを制作しています。