メガロスの法人会員になるには?料金や詳細情報を徹底解説

「メガロス法人会員になるにはどうしたらいいの?」
「メガロスの法人会員になるメリットとデメリットを知りたい」
「メガロス法人会員の詳細を知りたい」

上記でお悩みではありませんか?

実際に現状「メガロス 法人会員」と検索しても、福利厚生サービスの導入経験がない人が執筆した信憑性に欠ける記事や専門家が執筆した解読が難解な記事しかなく、素人が目にしても理解できない記事が多いです。

パーソナルジムの実店舗ダイエットパートナー」の運営も行い、数々の健康改善のお手伝いをしている株式会社FiiTが、メガロスの法人会員に関して分かりやすく簡潔に執筆しました。

メガロスの法人会員について知りたい人は、この記事を全て読み込むことで、メガロスの法人会員になるための方法とメリット・デメリットを短時間で学べることをお約束します。

▼▼▼ 読み進める前に:社員の健康増進でパフォーマンスアップ!福利厚生でパーソナルトレーニングを導入しませんか? ▼▼▼
  • 社員のモチベーションを高めて、生産性を上げていきたい…
  • 福利厚生で何を導入すれば満足してもらえるかわからない…
  • 健康経営を実施してメンバーに愛されるホワイト企業を創りたい…

上記でお悩みの方は、福利厚生でパーソナルトレーニングを導入しませんか?

社員の運動不足解消により、健康増進や気分向上によるモチベーション・生産性アップが期待できる他、会社への満足度が上がり離職率が改善する可能性も高まります。

その中でも「ダイエットパートナー」は、パーソナルジムとして業界最安値の価格で提供しつつ、様々な方のお身体をチェックしてまいりました。法人会員として、福利厚生で導入できる他、御社の会議室などを活用させていただければトレーナーを出張することも可能です。

気になる方は、まず下記より資料請求してみてはいかがでしょうか。

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※ご相談内容によってはお断りする場合もございます。

メガロスの法人会員とは?

メガロスは『野村不動産ライフ&スポーツ株式会社』が関東を中心に30店舗以上を運営する大型フィットネスクラブになります。メガロスの法人会員とは、企業がメガロスに法人登録を行い、自社の従業員が法人会員価格で施設利用できる福利厚生サービスです。

近年では“健康経営”という言葉が生まれるほど、社員の健康に関するサポートが企業経営においても重要視されています。「メガロスと直契約をする」もしくは「対象の福利厚生代行会社と契約する」ことで、通常の会費よりもお得にメガロスを利用してもらうことで、社員が自ら健康の維持・向上に取り組む文化を作ることが可能です。

規模自体はコナミスポーツやティップネスと比べると小さいですが、法人会員として特別価格で利用できることや、様々な健康支援の法人サービスを行っていることもあり、複数の企業がメガロスとの法人契約を結んでいるようです。

メガロスの法人会員になるメリット

メガロスの法人会員になるメリットを解説していきます。メガロスの法人会員になる主なメリットは以下の5つです。

  • 従業員のヘルスケアができる
  • 女性従業員から喜ばれる可能性が高い
  • 3つのプランから選べる
  • 企業への健康支援サービスが充実している
  • 豊富なトレーニングプログラムを受けられる

順に深掘りして解説していきます。

従業員のヘルスケアができる

メガロスの法人会員となることで、従業員のヘルスケアをすることができます。近年では“健康経営”という言葉が生まれるほど、企業が従業員の健康をサポートすることが重要視されている時代です。

メガロスの法人会員になることで、24時間充実した施設でいつでもフィットネスを楽しむことが可能です。特にデスクワークが多くなりがちな職場だと、運動の頻度・機会は必然的に減ってしまいます。

メガロスの利用を通して運動不足を解消し、健康維持・向上が可能です。健康が維持できれば、仕事の生産性もアップし、企業の売上貢献にも繋がるでしょう。

女性従業員から喜ばれる可能性が高い

メガロスの法人会員契約を行い、福利厚生の一部として導入することで、女性従業員から喜ばれる可能性が高いです。

メガロスは2020年のサンケイリビング新聞社の調査で、「女性が選ぶフィットネスクラブ利用満足度1位」を獲得しています。女性からの評判が非常に良いフィットネスクラブです。

実際に『美脚プログラム』や『美尻プログラム』など女性に喜ばれるサービスを多く提供しています。女性のボディメイクに強いフィットネスクラブなので、福利厚生として導入することで、女性従業員が喜んでくれる可能性も高いでしょう。

3つのプログラムから選べる

メガロスの法人会員は、以下の3つのプランから選択することができます。

  • チケット制都度利用
  • 会員証都度利用
  • 会員証制

都度利用プランである『チケット制都度利用』と『会員証都度利用』もしくは、年会費制である『会員証制』からプランを選択することが可能です。企業の規模や従業員数に合わせてプランを選択することができます。

もし従業員が平均して月に2~3回しかジムに行かないのならば都度利用制のプランを。反対にジム通いへの意欲が高い従業員が多いのならば年会費制のプランを選択するのがおすすめです。

企業への健康支援サービスが充実している

メガロスは法人契約している企業に対して、健康支援サービスが充実しているのも大きなメリットです。メガロスが契約企業に行なっている健康支援サービスは以下の3つです。

  • 体力測定会
  • 出張健康セミナー
  • オンラインレッスン

体力測定会では従業員の健康状態やストレス度を専用の測定器を使ってチェックすることができます。出張健康セミナーでは『ストレッチ講座・マインドフルネス瞑想・メンタルビジョントレーニング』など健康維持・向上に役立つセミナーを企業内で実施することが可能です。他にもコロナ禍でもフィットネスを手軽に楽しめるオンラインレッスンも実施しています。

様々な方向から従業員の健康を支援してくれるサービスを行っているのが、メガロスの魅力です。“健康経営”に繋がるサービスを提供してくれます。

豊富なトレーニングプログラムを受けられる

メガロスの法人会員となることで、スタジオで行われている以下の3ジャンルのプログラムを受講することが可能です。

  • レコメンドプログラム
  • スタジオプログラム
  • スイムプログラム

レコメンドプログラムには、産婦人科医と共同開発した美脚レッスンや、流行りの暗闇トレーニングなど、女性に人気のものが多いです。またレベル別のエクササイズがあるので、自分の体力に合わせてトレーニングすることができます。

男性から女性社員まで喜ばれる多くのプログラムを実施しているのが、メガロスの魅力の一つです。

メガロスの法人会員になるデメリット

メガロスの法人会員になるデメリットを解説していきます。メガロスの法人会員のデメリットは以下の3つです。

  • 利用可能な店舗が限られる
  • 混雑する時間帯がある
  • 24時間営業ではない店舗も

順に深掘りして解説していきます。

利用可能な店舗が限られる

メガロスは、法人会員に対応している店舗が限られています。全店舗使えると思われがちですが、対応していない店舗も多いです。会社の近くの店舗で利用できないと、仕事終わりに通いにくくなり、利用率が下がってしまうことになりかねません。

ただしメガロスの法人サービスは、登録店舗以外の施設を利用することも可能です。『会員証制』の年間契約を結んだ場合、全てのメガロス店舗を利用することができます。出張の際にもメガロスを使いたい場合は、年間契約の『会員証制』プランで契約しましょう。

混雑する時間帯がある

時間帯によっては、かなり混雑する場合もあります。特に平日の18時〜20時、土日の14時〜18時はフィットネスクラブの『ピークタイム』と言われ、かなり混雑する時間帯です。コロナ禍による密集エリアへの立入を禁止している企業は注意が必要になります。

もしコロナ禍での密集エリアへの立入を規制している企業は『オンライン会員』として法人契約を結ぶのもおすすめ。自宅に居ながら本格的なフィットネスを楽しむことができ、従業員の健康維持・向上に繋がるでしょう。

24時間営業でない店舗も

メガロスの店舗の中には、24時間営業ではない施設も。そのため早朝や深夜に通いたくても、登録店舗によっては営業をしていない可能性があります。仕事の関係上、早朝や深夜にしかジムにいけない人は、通うのが難しいでしょう。一般的な企業ならば問題ありませんが、夜勤などで働く企業の従業員にはあまり適していません。

ただしメガロスには24時間営業の店舗も多くあります。どうしても24時間ジムを利用したい企業は、登録店舗や契約範囲で通える店舗が24時間営業なのかをチェックしておきましょう。

メガロスの法人利用料金

メガロスの法人利用料金について解説していきます。メガロスの法人契約のプランは以下の3つです。

  • チケット制都度利用
  • 会員証都度利用
  • 会員証制

それでは順に詳細を解説していきます。

チケット制都度利用

企業負担の年会費従業員の都度利用負担
22万円0円
19万円1回500円

チケット制都度利用は、年間の都度利用チケットを企業が購入し、従業員に配布するプランです。企業が負担する年会費によって、従業員の負担金額も変わります。企業が従業員の負担を0にすることも可能です。またチケットは年間で100枚〜購入可能で、追加で50枚から購入することができます。

会員証都度利用

企業負担の年会費従業員の都度利用負担
22万円0円
19万円1回500円

会員証都度利用は基本的な料金プランは、チケット制都度利用と変わりません。チケットの代わりに会員証を従業員負担(発行手数料:1,100円)で作成し、利用します。チケットを管理する手間がないので、企業側の管理コストを減らすことが可能です。

会員証制

年会費(1人あたり)11万円〜

会員証制は『ゴールド制法人』とも言われ、メガロスと年間契約を行う法人プランです。料金は高めですが、24時間営業店舗を含むメガロス全店を利用することができます。また従業員数3名以上の企業のみ契約することが可能です。

メガロスの法人会員になる方法

メガロスの法人会員になるための手順は以下の通りです。

  1. メガロスへ問い合わせ
  2. 見積もり確認後、申し込み
  3. 企業審査
  4. 契約締結
  5. 利用開始

まずはメガロスへ問い合わせをしましょう。その後、申し込みを行った後に企業審査が行われます。企業審査が通れば契約締結をし、メガロスまたは提携ジムを利用することが可能です。

また『ベネフィット・ステーション』や『福利厚生倶楽部』などの福利厚生サービスを既に導入している企業は、ルネサンスを法人会員価格で利用することができます。ただし利用料金は福利厚生サービスによって異なるので注意しましょう。

メガロスの法人会員サービスを利用してより良い企業経営を

メガロスの法人会員サービスを利用することで、社員のヘルスケアをサポートしましょう。近年では“健康経営”という言葉が生まれるほど、社員の健康を企業がサポートすることが重要視されている時代です。社員の健康を維持・向上させることで、仕事の生産性もアップし、企業経営においてもプラスに働くでしょう。またメガロスの法人会員サービス以外にも『パーソナルジム法人会員制度』などの福利厚生サービスも実施されており、多くの企業が利用しています。ぜひ今回の記事を参考に、福利厚生サービスを実施し、より良い経営に繋げていただけると幸いです。

“従業員の満足度が高い”福利厚生はパーソナルトレーニングのダイエットパートナーにお任せ

社員の慢性的な運動不足によるモチベーション低下などが近年起こっており、そんな運動不足を初心者でも解消できるパーソナルトレーニングが近年流行しています。

また福利厚生として、法人会員でパーソナルトレーニングジムと契約する企業も増えており、“健康経営”に対する意識向上していることが伺えます。

その中でもパーソナルジム「ダイエットパートナー」は、パーソナルジムとして業界最安値の価格で提供しつつ様々な方のお身体をチェックしており、法人会員として福利厚生で導入ができます。御社の会議室などを活用させていただければトレーナーを出張することも可能です。

まずはどういった活用ができるか資料をダウンロードしてみてください。

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